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  • Per i creativi e razionali, che amano progettare soluzioni digitali

INTESA è una società del gruppo Kyndryl con oltre trent’anni di esperienza. Progettiamo e sviluppiamo servizi digitali innovativi per creare piattaforme utili ed inclusive, utilizzando le più recenti tecnologie. Nell’ambito del nostro percorso di crescita, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Cyber Security Specialist.

Obiettivi di ruolo
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Attività di reportistica ISAE 3402
  • Vulnerability assessment gestiti con TENABLE Nessus PRO –  settimanali e mensili con eventuale apertura pipeline verso gli owner interni INTESA
  • Controllo giornaliero di advisory
  • Esecuzione test di DAST gestiti con sw OWASP ZAP Attività di analisi e risposta agli incidenti
  • Eventuale supporto ad attività di RED TEAM
  • Governance della sicurezza della piattaforma di collaboration aziendale(approvazione dispositivi ed hardening della piattaforma, controllo dei log di sicurezza)
  • Supporto in fase di audit
  • Campagne di cybersecurity awareness

Requisiti

  • Conoscenza dei concetti avanzati di security audit 
  • Esperienza nella gestione della sicurezza delle reti 
  • Conoscenza SO Windows Server 
  • Conoscenza SO Linux 
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Laurea in Ingegneria, Informatica o esperienza equivalente

Nice to have

  • Conoscenza di tecnologie di containerizzazione ed orchestrazione come Docker e Kubernetes
  • Conoscenza dei principali provider cloud: AWS, Azure
  • Competenze base di programmazione

Certificazioni consigliate:

  • Certified Threat Intelligence Analyst
  • Cisco Certified CyberOps Associate
  • EC-Council Certified Incident Handler
  • Certified Ethical Hacker (Master)
  • Certified Ethical Hacker (Practical)
  • Certified Ethical Hacker
  • IELTS Academic 6.0 

Cosa offriamo

  • Ambiente innovativo, giovane e dinamico
  • Smart Working
  • Partecipazione a eventi e corsi di formazione
  • Fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni
  • Ambiente di lavoro dove si verrà sempre trattati con rispetto e comprensione.
  • Eventi e iniziative di community, dove si avrà la possibilità di confrontarsi su progetti aziendali relativi a sostenibilità, inclusion.

Diversity&Inclusion

I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità, accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità, a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività.

Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i candidat* , prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare di Intesa è conforme a quanto previsto in materia dal CCNL metalmeccanici, contratto collettivo di riferimento per dipendenti e dirigenti di Intesa s.p.a.

Vai alle posizioni aperte

    Candidati ora!
    Allegare CV e eventuale lettera di presentazione (in formato PDF, dimensione max 4MB)
    Consenso al trattamento dei dati

    È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: privacy_mktg@intesa.it. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail.

    Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.

    *campo obbligatorio

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