Seleziona una pagina
Array

  • Per i creativi e razionali, che amano progettare soluzioni digitali

INTESA è una società del gruppo Kyndryl con oltre trent’anni di esperienza. Progettiamo e sviluppiamo servizi digitali innovativi per creare piattaforme utili ed inclusive, utilizzando le più recenti tecnologie. Nell’ambito del percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digital di Kyndryl Italia, ricerchiamo una risorsa junior da inserire nel team di Application Management dell’area Delivery. 

Le principali attività

La risorsa  svolgerà attività di gestione e monitoraggio di applicazioni e workflow finalizzati al trattamento dei documenti commerciali scambiati tra clienti e fornitori nell’ambito dei servizi B2B di Electronic Data Interchange (EDI). Le principali attività saranno:  

  • presa in carico di  attività day-by-day relative a controlli, configurazioni e piccoli setup
  • effettuazione di problem determination e tenuta rapporti con i clienti tramite sistemi di Ticket Management, relativamente alle procedure / workflow che Intesa allestisce e gestisce per i vari progetti B2B EDI.

 

Quello che offriamo:

  • team di lavoro giovane e dinamico;
  • fiducia e rispetto per  idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni;
  • eventi e iniziative di community, dove si avrà la possibilità di lavorare con persone diverse su progetti aziendali relativi a sostenibilità, inclusione e formazione;
  • lavoro da remoto con sede di appoggio Torino.

 

Quello che stiamo cercando 

  • entusiasmo e passione per il mondo IT e digital;
  • buona conoscenza di informatica di base;
  • buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2):
  • forte predisposizione al team working;
  • gradita conoscenza di sistemi di file transfer e canali di interscambio basati su SFTP, Database e SQL, ambienti web based e sistemi di Ticket Management;
  • costituisce titolo preferenziale la conoscenza di logiche di programmazione e/o avere maturato esperienza di base come programmatore.

Nice to have: 

  • conoscenza dei principali documenti commerciali (Ordini, Fatture ecc.),  delle logiche che ne regolano gli scambi e dei principali formati elettronici con cui possono essere scambiati (Indicod, Edifact, Odette, Ansi X.12, XML).

 

 

 

Diversity&Inclusion

I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità, accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità, a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività.

Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i candidat* , prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare di Intesa è conforme a quanto previsto in materia dal CCNL metalmeccanici, contratto collettivo di riferimento per dipendenti e dirigenti di Intesa s.p.a.

Vai alle posizioni aperte

    Candidati ora!
    Allegare CV e eventuale lettera di presentazione (in formato PDF, dimensione max 4MB)
    Consenso al trattamento dei dati

    È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: privacy_mktg@intesa.it. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail.

    Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.

    *campo obbligatorio

    Condividi