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  • Per i creativi e razionali, che amano progettare soluzioni digitali

INTESA è una società del gruppo Kyndryl con oltre trent’anni di esperienza. Progettiamo e sviluppiamo servizi digitali innovativi per creare piattaforme utili ed inclusive, utilizzando le più recenti tecnologie. Stiamo abbracciando un “modello di business migliore”, misurando il nostro impatto positivo sociale e ambientale come facciamo con i nostri profitti: ecco perché ci prendiamo cura del benessere dei nostri dipendenti. Inoltre stiamo per diventare una Bcorp.

Intesa nell’ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digital di Kyndryl Italia, ricerca senior full stack developer  con esperienza sia nel mondo Java che nel mondo .Net

Il ruolo

La risorsa si occuperà della crescita, dello sviluppo e del mantenimento di alcune soluzioni core aziendali godendo di autonomia nelle scelte tecniche da approntare a beneficio della stabilità e della fruizione dei prodotti da lui gestiti. Altresì avrà la possibilità di relazionarsi con i clienti e gli altri stakeholders utilizzatori delle soluzioni in ambito.

Ulteriori informazioni su metodologie e tecnologie utilizzate saranno fornite in sede di colloquio.

Cosa offriamo

  • Ambiente giovane e dinamico
  • Remote working
  • Fiducia e rispetto per  idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni
  • Eventi e iniziative di community dove si avrà la possibilità di confrontarsi su progetti aziendali relativi a sostenibilità inclusione e formazione.

 

Requisiti:

  • Esperienza di almeno 5 anni di programmazione Java
  • Esperienza di almeno 5 anni di programmazione C#
  • Padronanza del concetto di architettura a microservizi
  • Conoscenza dei framework di persistenza (Hibernate, Entity Framework)
  • Esperienza su esposizione servizi REST e websocket
  • Capacità nell’utilizzo di application server quali IIS/Apache Tomcat
  • Scrittura di test unitari
  • Padronanza tecnologia a container, come Docker
  • Esperienza nell’uso di strumenti come git, maven, artifactory/registry, NuGet
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
  • Visione strutturata ed approccio metodico al lavoro

 

Nice to have:

  • Conoscenza di database Relazionali come Oracle
  • Conoscenza di Kubernetes e OpenShift;
  • Programmazione in Python
  • Conoscenza della suite Atlassian (jira/Confluence)

 

 

 

Diversity&Inclusion

I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità, accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità, a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività.

Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i candidat* , prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare di Intesa è conforme a quanto previsto in materia dal CCNL metalmeccanici, contratto collettivo di riferimento per dipendenti e dirigenti di Intesa s.p.a.

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    Candidati ora!
    Allegare CV e eventuale lettera di presentazione (in formato PDF, dimensione max 4MB)
    Consenso al trattamento dei dati

    È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: privacy_mktg@intesa.it. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail.

    Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.

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