Intesa SpA (società del gruppo Kyndryl) nell’ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale acceleratore dei progetti di trasformazione digitale, è alla ricerca di risorse da inserire in stage come Application Developer.

Attività principali

• Interpretazione, analisi e redazione di cross reference
• Utilizzo di software di mapping e realizzazione mappe di conversione
• Interpretazione dei possibili errori di traduzione, troubleshooting
• Troubleshooting relativo ai principali software di comunicazione utilizzati nello scambio dati in formato EDI (SFTP, AS2, OFT ecc.)

Requisiti richiesti

• Diploma di perito in Informatica;
• Conoscenza delle principali logiche di programmazione e preferibilmente avere fatto un minimo di esperienza come programmatore;
• Gradita conoscenza delle logiche con cui vengono scambiati i documenti (ordini, fatture, piani di consegne ecc);
• Capacità di ragionamento e apprendimento: sei una persona creativa che è in grado di risolvere problemi complessi in modo indipendente, date le conoscenze necessarie. Siamo alla ricerca di qualcuno con una mentalità da “esploratore”, che non ha paura di provare e suggerire nuovi modi di fare le cose;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Capacità di lavoro in team.

Che cosa offriamo

• Stage retribuito di 700 euro con pasto aziendale e possibilità di inserimento che ti fornirà un’eccellente formazione in un ambiente giovane e dinamico
• Fiducia senza condizioni e rispetto per le idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere le proprie idee.
• Ambiente di lavoro dove si verrà sempre trattati con rispetto e comprensione.
• Eventi e iniziative di community, dove si sarà in grado di lavorare con persone diverse su progetti aziendali relativi a sostenibilità, inclusione e istruzione.

Il processo di selezione

Ecco cosa succederà dopo la tua application:

• Intervista con HR, durante la quale verranno approfonditi gli aspetti motivazionali della candidatura;
• Colloquio tecnico, volto a valutare se le tue competenze sono in linea per offrirti il percorso di formazione più adeguato.

Consenso al trattamento dei dati

È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: privacy_mktg@intesa.it. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail. Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.

Diversity&Inclusion

I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità, accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità, a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività.

 Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i candidat* , prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare di Intesa è conforme a quanto previsto in materia dal CCNL metalmeccanici, contratto collettivo di riferimento per dipendenti e dirigenti di Intesa s.p.a.